Head of Project Management Office в PINKMAN

TYPICAL
Программирование
Россия
О проекте PINKMAN — компания, которая разрабатывает продукты и дизайн-проекты для больших брендов и стартапов. Компания была создана в 2015 году как дизайн-студия. В 2015 фокусом основателей была скорость — хотелось показать всей индустрии студий, что не надо ждать десятилетиями, чтобы стать известными и получить много крутой работы. Такая фокусировка принесла свои плоды — уже в 2019 ребята были студией #6 в рейтинге Теглайн, уступив только "мастодонтам" этой индустрии, работали с огромными брендами вроде S7, X5 Retail Group, Simple, Росбанк, CloudPayments, и спроектировали продукт Willz с нуля. Еще им удалось **привлечь стратегического партнера и инвестора — компанию "Первый Бит",** сделать свои образовательные программы со Skillbox и Нетологией. В 2020 году фокус компании сместился со скорости на глубину работы. Команда стала развивать узкую экспертизу — делать больше проектов в индустрии финансов, в ритейле. Ребята начали прокачивать методологию разработки продуктов, глубоко рефлексировать на тему своих проектов, переосмыслять процесс найма дизайнеров. Вот несколько примеров всего того объема работы и идей, которые происходят в компании:
Дизайнеры начали оформлять свои работы в кейсы. Вот тут кейс про то, как команда сделала ребрендинг Нетологии, здесь — про ребрендинг Paper Planes, тут — про большой проект с одним из ритейлеров. Кейсы помогают рефлексировать и делать выводы, а также привлекают близких по духу клиентов. Про ключевые кейсы команда студии рассказывает в блоге на vc.ru. Ребята собрали команду 30+ дизайнеров и начали внедрять практики обмена знаний и системного трекинга роста и развития. Они запартнерились с Vectorly и создали методу оценки навыков дизайнеров, чтобы постоянно идти вперед с точки зрения качества своей работы. Топ-менеджеры компании стали переосмыслять предложения для клиентов, систематизировать работу с тендерами. Большой акцент был сделан на работу с аутстафф моделью — это когда команда PINKMAN, как воздушный десант, выезжает к клиенту и остается с ним, пока продукт не будет именно в том состоянии, в котором он сможет принести пользу. Компания подошла с интересом к развитию коммьюнити вокруг себя — поучаствовала со своей экспертизой в дизайне в большом исследовании про OKR, организовала networking-мероприятие, куда пришли 40+ человек-экспертов из разных индустрий вроде Федора Овчинника, основателя Dodo Pizza, и Анастасии Карповой, заместителя главного редактора Forbes.Russia
О команде Команда PINKMAN — это десятки часов рассказов. Если покороче, то бизнес ведут люди, которые отлично дополняют компетенции друг друга. Кроме того, каждый из PINKMAN обладает своими интересами и талантами, которые компания всячески развивает
Сергей Орехов, СЕО компании, придумал телеграм-канал, где он делится своей экспертизой в управлении студией. Миша Розов, основатель и Chief Design Officer. Работает дизайнером с юных лет и активно делится опытом, на Rusbase, и на Design-Prosmotr. В 2019 придумал проект WANNABELIKE, где можно учиться у кумиров. В рамках проекта провел 5 интенсивов и обучил больше 150 дизайнеров. В 2020 сделал свое соревнование для дизайн-студий и digital-агентств, Position Oneum, в котором приняли участие 40+ студий. Сережа Дапкус, Head of Production и ваш будущий руководитель, выступает экспертом в вопросах разработки продукта, создания контента и проектного менеджмента, а еще жюрит Золотой Сайт
Руководители дизайн-отдела, Даня Плютенко и Оля Субботина, организовывают воркшопы на Дизайн Выходных и всячески развивают дизайн-коммьюнити на ивентах и образовательных вебинарах. Команда PINKMAN любит гонки. Ребята организовывают гоночные мероприятия для агентств и клиентов — для студии это возможность поделиться своими ценностями и развить нетворк в индустрии. Кроме того, ребята очень верят, что mindset гонщика помогает им в бизнесе — учит не сдаваться, фокусироваться на победе, вдохновляться соревновательным духом
Кого и зачем мы ищем Мы ищем Head of Project Management Office. Head of Project Management Office — это человек, который работает рука об руку с Руководителями Дизайна и Разработки. Вместе эти люди представляют собой Production — основную часть компании. Вашим прямым руководителем будет Сергей Дапкус, Head of Production. Работа Head of Project Management Office заключается в том, чтобы проджект менеджеры становились более продвинутыми и могли предложить клиентам больше компетенций — например, проведение исследований и аналитику работы продукта; а также, в том, чтобы сделать проджектов ответственными за весь цикл проекта и тем самым заслужить доверие команды и повысить эффективность процессов работы. Чем больше будут уметь проджекты — тем больше их будут задействовать в клиентских проектах. Чем эффективнее они будут работать — тем больше будет их ценность для компании. Вам предстоит нанимать и отвечать за развитие проджектов в компании. Нам нужен самостоятельный и продвинутый кандидат, который может проектировать и добиваться идеала в процессах, умеет развивать людей и договариваться со всеми вокруг. В ближайшие 12 месяцев вам предстоит:

подхватить те проекты, которые уже находятся в работе, и сделать акцент на том, чтобы они были реализованы на "отлично";
переосмыслить функцию проектного менеджера — составить карту компетенций и оценить каждого менеджера, который будет у вас работать если потребуется — собрать себе команду нужных людей, сейчас в компании работают 3 проектных менеджера
работать над PDP — personal development plan для каждого проджекта. Помогать в оценке сильных и слабых сторон, придумывать, как прокачивать недостатки, вовремя давать обратную связь и корректировать маршрут развития
улучшить процессы так, чтобы смежные отделы были довольны их эффективностью и заявили об этом на "открытом микрофоне". Вероятно, надо будет выстроить процесс оценки удовлетворенности работой проджектов, чтобы быстро корректировать свои действия
Как понять, что вы подходите
У вас на идеальном уровне развиты навыки проджект менеджера — вы идеально умеете следить за дедлайнами, понимаете, как качественно ставить задачи и проверять их проработку, разбираетесь в том, чем занимается дизайнер, а чем — разработчик, знаете, как нести ответственность за проект целиком. Вы должны быть больше, чем Senior в рамках компетенций проектного менеджера; Вы особенно хороши в коммуникации и управлении стейкхолдерами — вас не напугать большим количеством людей, вовлеченных в проект, вы понимаете интересы всех сторон и умеете управлять ожиданиями; У вас есть опыт работы сразу с несколькими проектами, где разные стейкхолдеры — вы умеете приоритезировать работу и держать в голове и базе знаний сразу много информации; У вас есть опыт управления людьми и большие амбиции на развитие в этом направлении. Вы знаете, как нанимать человека, умеете делать программу развития и помогать в росте компетенций; Вы — самостоятельны по максимуму, вам не надо объяснять по пять раз, прежде чем вы приступите к делу. Вы умеете придумывать новое, не боитесь об этом рассказывать и пробовать; Вы готовы трудиться в культуре доброжелательного соревнования — у вас есть дух конкуренции и желание "показать им всем"
Что готова дать компания
Как и описано выше, компания — интересная и разнообразная. Вы станете частью этого вихря проектов и событий и сможете быстро развиваться и многое успеть в единицу времени
Доступ к клевой PR-службе — вы сможете транслировать свой опыт на публику и зарабатывать себе репутацию
Бодрую и продвинутую культуру без четкой иерархии, формализма и скуки
Крутых и деятельных менторов в виде Сергея Орехова, Миши Розова и, конечно, Сережи Дапкуса
Хорошую денежную компенсацию, постоянное обучение внутри и вне студии
Компактный процесс интервью из двух этапов.

Как откликнуться

Чтобы откликнуться на эту вакансию, вам необходимо авторизоваться. Если у вас еще нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Новое резюме
Работа Дома - Телеграм канал

Ищешь работу на дому?

Подписывайся на Телеграм канал Работа Дома!

ПОДПИСАТЬСЯ